Основные противопоказанные условия труда

Трудовая рекомендация имеет целью ориентировать органы социального обеспечения, а также администрацию предприятия, где работает инвалид, и самого инвалида в том, какого характера работа и какие условия труда должны быть ему предоставлены.

Рекомендуемая работа и условия ее выполнения инвалидом должны отвечать следующим требованиям рационального трудоустройства:

характер трудового процесса должен соответствовать функциональным возможностям инвалида, т. е. состоянию его зрительных функций;
работа должна по возможности соответствовать специальной и общеобразовательной подготовке инвалида, его профессиональным навыкам и возрасту;
работа должна быть рекомендована по наиболее квалифицированным профилям с учетом возможности дальнейшего повышения производственной квалификации;
при определении трудовой рекомендации ВТЭК исходит из того положения, что накопленные инвалидом в течение трудовой деятельности знания, умения и профессиональные навыки, сложившиеся в динамические стереотипы, должны быть максимально использованы в рекомендуемой работе.

В связи с тем что течение патологического процесса, состояние зрительных функций, а также условия труда инвалида могут изменяться, для динамического наблюдения за ним устанавливается переосвидетельствование в определенные сроки. Так, инвалиды II и III группы переосвидетельствуются через один год. Инвалидам I группы по зрению и II группы при потере зрения на один глаз вследствие военной или производственной травмы группа инвалидности устанавливается без переосвидетельствования. Не подлежат переосвидетельствованию: женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет, инвалиды Отечественной войны, которым группа инвалидности устанавливалась по последствиям ранений, контузий и заболеваний глаз в течение 15 лет и более в общей сложности, а также инвалиды Отечественной войны по достижении женщинами 50 лет и мужчинами 55 лет, которым по последствиям ранений, контузий и заболеваний глаз в последние 5 лет без перерыва устанавливается одна из групп инвалидности.

Ф. А. АВЕРБАХ